Cei care doresc sa faca primii pasi in cunoasterea viitoarei meserii, pot incepe cu Diverta. Oferim locuri de practica si programe de trainee in domeniile: vanzari, marketing, achizitii si IT.

Daca va veti identifica cu valorile Diverta si doriti continuarea experientei, exista optiunea angajarii.

Noii angajati beneficiaza de programe de integrare personalizate in functie de cunostintele si nevoile de pregatire de care au nevoie.

Pe parcursul acestor programe sunt asistati de indrumatori atenti, care ii ajuta in mod dinamic sa se familiarizeze cu firma si cu viitorul domeniu de activitate.

Se spune ca masura succesului este data de performanta profesionala, dar si de satisfactiile pe care aceasta le aduce in plan personal.

Prin evaluarea performantei ne propunem sa crestem calitatea muncii, sa dezvoltam talente, sa imbunatatim modul in care se lucreaza, sa oferim sarcini stimulative, sa influentam pozitiv motivatia si sa rasplatim performanta.

Angajatii sunt incurajati si sustinuti sa aleaga si sa participe la programe de instruire conform nevoilor de training. Design-ul cursurilor tine cont de aptitudinile si cunostintele fiecarui participant si pune accent pe munca in echipa.

Pentru dezvoltarea personala si profesionala, in situatiile de criza sau in momentele dificile, angajatii Diverta pot apela la asistenta si suport din partea consultantilor de resurse umane. Consilierea este confidentiala si ii ajuta pe angajati sa se informeze, sa-si planifice cariera, sa faca fata stresului, sa se gandeasca la optiuni de rezolvare a situatiilor de criza sau sa-si rezolve unele probleme familiale.

Diverta isi doreste colaborari pe termen lung cu toti angajatii si de aceea actioneaza pentru ca aspiratiile fiecaruia privind cariera sa se implineasca.

Oamenii nostri beneficiaza de sprijin constant in stabilirea planurilor de dezvoltare profesionala.